Avocats au Barreau de Marseille
Droit et Pratique des Affaires
"Nous voulons vaincre pour être justes"
Georges Clémenceau
Le Cabinet
Jean-Patrice Imperiali
Jean-Patrice IMPERIALI a réalisé toute sa carrière professionnelle dans le domaine du droit social.
Sa première expérience professionnelle, dans une entreprise, ayant une pluralité d’activités (notamment industrielle, commerciale, financière, R&D ) lui a permis d’appréhender l’approche concrète par le monde économique de ses problématiques juridiques, et ses attentes à l’égard des avocats.
Il a ensuite prêté serment au barreau de Paris pour exercer sa pratique professionnelle d’avocat dans un cabinet international. Son activité d’avocat s’est poursuivie au sein de deux autres cabinets de taille nationale, avant de rejoindre le cabinet SB CONSEILS.
Jean-Patrice IMPERIALI conseille des entreprises de toutes tailles, dans de nombreux secteurs d’activités, pour toutes problématiques dans le domaine du droit social. Il les assiste également dans le cadre de contentieux et valide la meilleure stratégie à suivre (analyse du risque financier et social).
Son objectif est d’être le conseil de l’entreprise, dans toutes ses prises de décision, quotidiennes et stratégiques, sur le court ou le long terme. Sa prise de connaissance, dés le début de son intervention, de l’historique de l’entreprise, de ses conditions d’activité (économiques, sociales..) lui permet d’apporter une assistance concrète.
Dans le cadre de cette démarche, Jean-Patrice IMPERIALI peut vous assister dans les domaines suivants :
Activité de Conseil, notamment :
- Gestion individuelle des salariés (contrat de travail, modification, départ,...),
- Gestion collective (Mise en place de normes collectives, interprétation, remise en cause),
- Représentation du personnel (mise en place, gestion des relations),
- Gestion du temps de travail,
- Réorganisation pour motif économique (effectifs, organisation),
- Transfert de salariés (Audit social. Gestion des transferts),
- Contrôle URSSAF,
- Conventions de prestations de services,
- Règles en matière de sécurité (délégation de pouvoirs, CHSCT...),
Suivi de contentieux :
- Prud'homal (ex : licenciement, heures supplémentaires…)
- URSSAF (ex : avantages en nature, aides au départ, majoration de versement transport),
- Accidents du travail et maladies professionnelles (ex : faute inexcusable, contestation de caractère professionnel, tarification),
- Droit pénal du travail (ex : délit de marchandage, infraction à la législation en matière de sécurité, délit d'entrave).